每年的這個時候，都是我想出去旅遊的時候
這個習慣已持續了好幾年了
因為在公司工作的壓力實在有點大
所有我都是把特休累積起來
一次多放幾天出去玩、散散心
這次我出去玩訂的飯店是 班迪潮飯店 - 青年旅舍 - 普吉島
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商品訊息描述:
主要設施
- 4 間客房
- 餐廳和酒吧/酒廊
- 機場接駁車
- 露台
- 24 小時櫃台服務
- 空調
- 花園
- 櫃台保險箱
- 洗衣服務
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熱情款待
- 免費盥洗用品
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- 位於老普吉鎮
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
針對大學簽署「一中承諾書」風波，中國國民黨立院黨團6日召開記者會，痛批教育部長潘文忠以「政治正確」辦教育、蔡政府掀起校園「綠色恐怖」，多名大學學者出身的黨籍立委，要求教育部對此事罷手，別搞「警總復辟」。
黨團書記長王育敏表示，每年陸生來台就學超過41,000人，現在民進黨拿根本不是問題的所謂「一中承諾書」進行政治操作，無限上綱、小題大作，難道是要這些陸生都不要來台就學與交流嗎？如果是，請蔡政府說清楚、講明白。
王育敏說，民進黨執政後兩岸關係急凍，台灣的大學面臨海內外的招生困難，政府是該檢討自己的兩岸政策？還是急著追究大學是否有辱國格、言行是否「政治正確」？教育部當前面臨諸多重大教育政策問題，是沒事幹嗎？還是意識形態矯正，才是教育部長潘文忠辦教育的「重中之重」？
在政大任教授多年的資深立委賴士葆指出，潘文忠不分青紅皂白，胡亂把大學簽發給陸生的「聲明書」，當成《兩岸人民關係條例》33之3條中校方必須事先向教育部申報的雙方「締結聯盟或書面約定之合作行為」，片面就宣布要處罰，實在是搞不清楚狀況、莫名其妙地冤枉大學。
賴士葆痛批，蔡英文政府整肅異己，現在連大學校長、教授都不放過，企圖箝制思想，只能言「獨」不能說「統」、只能談「台」不得論「中」，簡直就像戒嚴時期的「英式王朝」；他透露，最近許多校長向他陳情，「綠色恐怖」已引發寒蟬效應，大家敢怒不敢言。
曾擔任淡江大學學務長的教委會召委柯志恩強調，大學招收陸生完全根據所謂「陸生三法」辦理，法規中完全沒有規定學校不能發給陸生「聲明書」，以方便其申請來台。況且，十多年這種「聲明書」恐怕都已發出成千上萬，毫無違法問題，校園人事幾經更迭，教育部卻寄出調查表要求各校「坦白從寬」，搞得學校人仰馬翻，為了「政治正確」，這不是干預什麼叫干預？
過去擔任高醫副校長與陽明大學國際長的陳宜民直言，教育部國際及兩岸教育司司長楊敏玲提供錯誤訊息給部長，造成潘文忠誤判形勢，因發軒然大波，應該立即撤換楊敏玲。
中國時報【報導蘇嘉維】
京元電（2449）致力於推動整體人力資源發展之績效，此次參與勞動部2016年第二屆「國家人才發展獎」評獎，由參與評選的106家企業、機關中脫穎而出，獲頒「國家人才發展獎」大型企業殊榮，也是首家半導體封測業得獎者，此獎項號稱企業界人才培育的奧斯卡金像獎。
京元電勝出之多項關鍵在於，「人才發展上建構完善的訓練體系」，從產學面落實人才的培養，並內化人才培育機制，運用知識管理系統來擴大知識分享，達到資源共享與績效成長的具體成果。
京元電在全球半導體製造業中創造了獨特的經營模式，在封測業中專精於IC測試工作，改變了「封測一條龍」的模式，早已名列全球第２大的專業測試廠。且以服務客戶的精神，在全球前25大IC設計公司中，獲得85％的客戶訂單與信賴，其中關鍵之一，就是京元電相當重視人才培育。
適才適所將士用命
京元電董事長李金恭表示，經營管理理念是視人才為公司的資產，著重選才、育才、用才，放在對的位置讓其發揮所長，適才適所、將士用命，積極投入人才培育，支持辦理儲備幹部與機台深層訓練課程，將工程能力備好並把經營管理能力做好，讓京元電子能愈來愈茁壯，穩坐半導體測試業標竿。
京元電行政中心資深副總經理李坤光自2008年起迄今，致力進行發展多元人才招募管道，推動封測業技術人才投入與養成之長期計畫，期間與11所大專院校合作，提供產學實習達782人，協助在校學生累積實務經驗，以達基層工程人才長期培育之效果。
另外，在人才培育部分，京元電更將公度假別墅司內部資源注入於校園當中，學校邀請高階主管至校園演講並分享就業趨勢，更有系統地推廣測試專業素養，邀請產業主管擔任５所學校課程委員，及提供41位公司主管蒞校授課擔任業師，提供專業半導體知識交流並將資源深植校園讓青年學子所學與業界接軌。
理論結合實務運用
在創舉上，京元電與亞太創意技術學院共同合作，京元電捐贈專業測試機台設備並建置半導體實習工廠，同時招收全台第一所「半導體產業封測專班」，並與中華大學及育達科技大學合作產學專班，讓莘莘學子能夠同時在就業與求學間取得專業與應用，達成「理論結合實務運用」最佳目標，長期培育公司優秀人才。
在工程師人才開發上，京元電也提供優渥的獎勵、完善的培育制度與環境吸引人才，延攬優秀的研發替代役與產業訓儲替代役。每位進入公司之替代役能激發具有競爭力之產品，創造出更多產能，發揮出最大效益，維持良性循環的合作環境，達到兩者雙贏的局面。
本次京元電獲得「國家人才發展獎」除了是肯定更是責任，未來亦將持續對半導體人才的培育，提供全方位整合性的半導體後段服務，期許未來京元電子能成為全球半導體業界的標竿企業，也期許有更多新血加入，共同開創更美好的未來。
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